The Business Case for Employee Retention - Whitepaper

Der Business Case für Mitarbeiterbindung

Hohe Mitarbeiterfluktuation bedeutet hohe Kosten: Erfahren Sie, warum Mitarbeiterbindung so wichtig für Kosten, Kooperation und Kultur ist.

Mitarbeiter:innen stimmen immer häufiger für eine flexiblere Arbeitskultur und eine höhere Priorisierung von Aspekten wie Vertrauen, Sinnhaftigkeit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz – indem sie kündigen. Wie also können Unternehmen ihre talentierten Arbeitskräfte davon überzeugen, zu bleiben, und was sind die tatsächlichen Kosten für den Verlust von Mitarbeiter:innen?

Arbeitsplatz-Trends und Studien von führenden Forschungsgruppen zeigen, dass über die schwerwiegenden finanziellen Verluste in Verbindung mit der Anwerbung, der Überprüfung und dem Onboarding neuer Mitarbeiter:innen wenig bekannt ist, da die gemeldeten Zahlen zu niedrig sind. Vom CEO bis zu Wissensarbeiter:innen – das Spektrum der Kosten für Unternehmen, die Mitarbeiter:innen verlieren, ist ausgesprochen breit. Und wenn keine Abhilfemaßnahmen ergriffen werden, nehmen die Schäden nur zu.

Lesen Sie unser neustes Whitepaper, um zu erfahren, wie Führungskräfte in Unternehmen, HR-Personal, IT-Expert:innen und Kommunikationsteams zusammenarbeiten können, um der strategischen Bedeutung der Employee Experience die nötige Beachtung zu schenken.

Laden Sie jetzt Ihre kostenlose Kopie herunter und erfahren Sie, wie Sie Ihre Kommunikation wirkungsvoller gestalten, den Austausch im Unternehmen fördern, echte Verbindungen zu Mitarbeiter:innen aufbauen und Ihre gesamte Arbeitsumgebung von Grund auf neu gestalten können.

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